1. 仅关注短期成本：企业可能会采取一些短视的措施来降低成本，例如削减员工福利、降低产品质量、减少售后服务等。这些措施虽然短期内可能会降低成本，却忽略了长期效益。降本增效应该是一个可持续的过程，需要在长期内进行规划和实施。

2. 缺乏战略规划：企业在进行降本增效时，缺乏对整个企业的战略规划，导致某些措施无法与企业的整体战略相协调，甚至产生负面影响。

3. 忽视员工培训：企业往往容易忽视员工的培训和发展，这会导致员工技能水平低下，难以胜任工作。同时，员工也可能会感到缺乏成长机会和动力，导致工作效率下降，甚至人才流失。

4. 忽视长期投资：企业在进行降本增效时，往往容易忽视对长期投资的需求，例如研发、品牌建设等。这些投资虽然短期内可能会增加成本，但长期来看可能会为企业带来更大的收益和竞争优势。

5. 缺乏系统性的解决方案：企业可能只是针对个别问题采取零碎的措施，而缺乏系统性的解决方案。降本增效需要从整个业务流程出发，寻找根本原因，采取全面的解决方案。